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紹介予定派遣について

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みなさまからよく寄せられるご質問をまとめさせていただきました。
こちらで解決されない場合は、お電話、お問い合わせフォームでご連絡ください。

紹介予定派遣全般

紹介予定派遣全般

紹介予定派遣と、通常の派遣は何が違うのですか?

紹介予定派遣(TTP:テンプ・ツー・パーム)とは、派遣社員として企業で働いた後、双方合意のうえ正社員や契約社員に登用される制度です。派遣期間中に、仕事内容や職場の雰囲気を確認でき、自分に合っている会社かどうかを見極めることができます。

紹介予定派遣を希望する場合も、通常の派遣の場合と同じように、まずはスタッフ登録を行ってください。
派遣先が決定後、派遣期間中の就業は通常の派遣と同様です。派遣就業期間中は、担当営業がサポートをさせていただきますので、よくわからないこと、不安な点などがありましたら、遠慮なく担当営業までご相談ください。

詳しくはこちらから
キューアンドエーワークスの派遣-選べるワーキングスタイル
派遣の働き方

紹介予定派遣で働いてみたいのですが、どうすればいいですか?

スタッフ登録の際に、「紹介予定派遣希望」とお伝えください。担当コーディネーターがご希望にあった紹介予定派遣のお仕事をご紹介いたします。
通常の派遣でも条件の良いものがあれば、という方には、紹介予定派遣のお仕事とあわせて、一般派遣のお仕事もご紹介いたしますのでご安心ください。

紹介予定派遣希望の場合、用意しておくものはありますか?

紹介予定派遣では、派遣期間終了後、派遣先企業と合意した場合に社員として直雇用されることが前提となっておりますので、事前に履歴書・職務経歴書の提出、および派遣先企業との面接を行うケースが多くなっています。
正式入社にあたり必要なものについては、派遣先企業の人事担当者にご確認ください。

派遣として働く期間はどのくらいですか?

紹介予定派遣の場合、派遣として働く期間は3か月程度が一般的ですが、企業によっては、1ヶ月や2ヶ月の場合もあります。 また、企業・スタッフ・キューアンドエーワークスの三者で合意があれば、派遣期間を延長することもできますが、労働者派遣法により6ヶ月以内と決められています。

紹介予定派遣期間中は、社会保険に加入できるのでしょうか?

雇用期間、労働日数と労働時間について加入要件を満たす場合は、社会保険(健康保険・厚生年金)、雇用保険、労災保険に加入できます。

 

詳しくはこちらから
派遣の働き方-派遣のお給料や福利厚生

派遣期間終了後は必ず正社員になれますか?

必ず正社員になれるとは限りません。企業とスタッフ双方が合意した場合に、社員として採用されることとなりますので、スタッフが就職を希望しない場合は派遣期間のみで終了となりますし、スキル不足や適正が認められなかった場合、派遣先企業から採用を断られる場合もあります。
また、社員として採用される場合も、正社員となるケース・契約社員となるケースなどがあります。派遣開始の契約時にしっかりと確認しましょう。
ご不明な点があれば、担当営業または担当コーディネーターにお気軽にご相談ください。

派遣先への入社を希望しない場合は断れますか?

紹介予定派遣では、スタッフと企業との双方の合意のもとに、派遣期間終了後の採用が決定しますので、入社を希望しない場合はお断りいただけます。派遣期間中もしくは派遣期間終了の前に意思確認を行いますので、その際に希望しない旨とその理由を、弊社の担当者にお伝えください。

派遣期間終了後に採用された場合、労働条件やお給料はどうなりますか?

派遣就業前に、弊社担当者を通じて、直接雇用の際の給与、労働条件などを提示いたします。(派遣期間中に待遇を交渉する場合もあります。)
給与や労働条件をご確認の上、就職したいかどうかご検討ください。また、条件について、スタッフ・派遣先、キューアンドエーワークスの3者で確認したり、スタッフのご希望を弊社を通してお伝えすることも可能です。
気になることがあれば、担当営業または担当コーディネーターまでお気軽にご相談ください。

派遣期間終了後に採用された場合、試用期間はありますか?

入社後に試用期間が設けられることはありません。
一般的な採用を行う時に、試用期間を設けて判断する内容を派遣期間中に行うためです。

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