本文へスキップします。

タイトル

キューアンドエーワークスの魅力

社員の8割が未経験からのスタート。
充実の研修カリキュラムで0から学べます!
やりたいことよりも、なれる自分を目指して。

コンテンツ

01


8割が未経験スタート、安心して長く働ける安定基盤

社員の8割が文系・未経験からスタート。
充実した研修カリキュラムで多くのエンジニアを排出してきました。
1部上場企業であるNECネッツエスアイグループとしての基盤を元に、安心して長く働ける土壌が魅力の1つ。臆することなく新サービス等の企画実施にもチャレンジできます。男女比は55対45と男女比の差があまりない職場環境です。産休、育休、時短制度etc・・・。ライフステージに合わせて働き方を選択。
男性も女性も安心して働き続きけることができます。
安心して長く働ける安定基盤

02


働き方を選択

キューアンドエーワークスでは、働く人財に合わせた様々なキャリアプランを用意。
・事業部間異動あり
・支店異動(6支店)あり
・キューアンドエーグループ内異動あり
・NECネッツエスアイグループ内転籍あり

描いたキャリアプランの中で、存分に力を発揮できます。

結婚に家事や育児、ライフステージが変わったときも、時間や勤務体系に融通が利く社内業務に従事することで、プライベートとのメリハリもつけられます。
働き方を選択

03


働くを"デザイン"する

キューアンドエーワークスを一言で表すなら、『働くを"デザイン"する』会社です。
お客様の抱える課題に対して、デジタルソリューションと、今まで培ってきたヒューマンリソースの融合により、部署の垣根を超えて連携し、柔軟に対応しています。

たとえば、昨今の課題である働き方改革や人手不足解決には業務可視化やRPAによる効率化、教育リソースを活用した人材育成のご支援を行っています。また、受託開発によるサポートや、データ分析・活用による売上増加実現など複合的ご支援で課題解決をし、お客様のデジタルトランスフォーメーション(DX:経営改革)成功をサポートしています。

DXにより生まれた時間を”本来やりたいこと”の実現に活用していただくことにより、新たな価値創出を促し、企業はもちろん、そこに関わる人の『働くを"デザイン"』しています。