適正診断ツール FORTUNA(フォルトゥナ)

キューアンドエーワークス独自の適正診断ツールによる人材スクリーニングで、適性の高い人材を提供します。

独自開発の適正診断ツール 「FORTUNA(フォルトゥナ)」で、採用を強力に支援。採用後のマネジメントにも最適です。

「FORTUNA(フォルトゥナ)」は、求職者のキャリア指向とEQ-typeから、仕事の適正を診断する独自の適正診断ツールです。
キューアンドエーワークスでは全登録スタッフに「FORTUNA」を実施。
その診断結果をもとに、ハイパフォーマンスな人材を明確にすることで、お客様のご要望に合わせてスクリーニングした人材のみを提供することができ、理想的な人材派遣の活用を実現しております。

適正診断ツール「 FORTUNA(フォルトゥナ)」の内容

「FORTUNA」では、働き方の指向性を示す「キャリア指向」、アクティブ特性(明るさ)とスマート特性(仕事の進め方)をそれぞれ3つの程度に診断し、その組み合わせで9タイプに分類する「EQ-Type」、 抑うつ傾向を測る「メンタルヘルス」、感情起伏を測る「EQバランス」の4つが診断され、その結果から参考となる「お薦めの仕事タイプ」が8パターンのうちから表示されます。

FORTUNA(フォルトゥナ)

適正診断ツール「 FORTUNA(フォルトゥナ)」を自社採用にもご活用ください

キューアンドエーワークスでは、適正診断ツール「FORTUNA(フォルトゥナ)」を、企業様にご活用いただくサービスも承っております。 新規採用での基準つくりはもちろん、既存の求職者に対しテストを導入することにより、自社求職者の傾向理解、そこから導き出される自社採用への対策・教育等、企業人事で発生する業務の重要な参考データとして活用いただけます。

業界最安値で診断が可能

業界最安値で適正診断が可能。チケット利用でさらにお得に!フリープランでは人数制限もありません。

採用ツールとしての活用

診断結果をもとに、ハイパフォーマンスな人材を明確にすることで、その方に近いキャリア志向やEQを持った人材を採用できます。また、入社後の業務適正や、離職理由などの分析ツールとしても活用できます。

社内ツールとしての活用

社員に受けさせることで、自分を客観的に知ることができ、長所と短所が明確になります。また、管理者はマネジメントツールとしても活用ができます。

適正診断ツール「 FORTUNA(フォルトゥナ)」サービスの流れ

テスト実施方法は筆記試験とオンライン試験があります。オンライン試験の場合、エントリー受付後、企業様から求職者あてに指定されたURLをお送りいただき、専用ページにてオンラインでテストを実施(問題数100問、テスト時間15分程度)いただきます。
キューアンドエーワークスがテスト内容を診断し、企業様と受験者の2パターンの結果通知を作成します。メンタルヘルスとEQバランスは企業様のみ表示されます。これらの結果を踏まえ一時面接、最終面接と進みます。
テストの実施は、セミナー前、面接前、二次面接前など、企業様にとって必要なポイントで自由に受験実施ができます。

「 FORTUNA(フォルトゥナ)」サービスの流れ

統計分析レポート

FORTUNA診断結果を、まとめて統計・分析ができます。
社員や応募者の傾向値、ベンチマークした人材のプロットなど、傾向値を計ることができます。優秀な人材の発掘、退職傾向のある人材のチェックなどで活用できます。

統計分析レポート

クイックサービス

FORTUNA診断結果を、2時間以内に出力するサービスです。
診断結果をもとに面接したい、選考スピードを上げるために早く診断結果が欲しい際に最適です。

クイックサービス